株式会社エストロワ

チャレンジし続ける企業風土を強化

─SDGsを推進されています。

吉良　〝美を通じて人々を幸せにする〟を基本指針に、2021年から「STROIS　For　SDGs」活動を始めました。昨年は地球環境を壊さないモノづくり「スマートエコプロジェクト」をスタート。ごみを削減できるモノづくりを目指し、自社製品のパッケージのシンプル化を進めています。また世界中の女性を幸せにする活動として、「ジョイセフ・プロジェクト」と「ピンクリボンプロジェクト」への支援も継続中です。昨年は、植物由来のシーバムプレシャスオイルと化粧水を組み合わせた「シーバムプレシャスウォーター」をチャリティー商品として新発売。ジェンダーレス分野においては、男性スタッフのみで構成する初のメンズサロン「メンズギルド」を東京・中目黒にオープンしました。このほか、ペーパーレスやIT化などのDXも推進しています。今後も美容分野の教育や多様性のある雇用促進などを通して、社会の幸せの連鎖に貢献したいと考えています。

─新製品やサービスについてお聞かせください。

吉良　昨年、新たなホームケア製品と美容機器を発売しました。来店客向けには、サロンでしかできないエステティックサービスをより充実させようと、炭酸と水素を掛け合わせた技術を用いたサロン溶剤を開発し、多様化するニーズに合わせた新メニューも導入しました。今年も引き続き、顧客の来店頻度を取り戻す施策を行っていきます。

─卸売業にも力を入れておられるそうですね。

吉良　自社製品の販売を強化しようと卸部門を二つ新設し、美容業界に限らず幅広い業界での販路拡大を目指しています。海外への輸出も再開しつつあり、3年ぶりに開催されたアジア最大級の国際美容展示会「コスモプロフ・アジア」にも出品しました。これからもアジアでの知名度・ブランド力の向上に努めていきます。

─今年の展望は。

吉良　ニーズの多様化に合わせ、腸内フローラ分野などにも着手する予定です。昨年は新たに女性の常務2人、執行役員3人が就任しました。引き続き女性の活躍を活性化させるとともに、Z世代のスタッフも増えてきたので、若い世代が活躍できる環境づくりを行い、組織改革や社員教育に力を入れます。また、チャレンジしやすい企業風土づくりを促進・強化させていきます。会社、社員、お客さま共に幸福度を上げられるよう、来年の30周年に向けて準備していきたいですね。